En directo
Todas
Modelos & Herramientas IA
IA en el Trabajo & Productividad
IA & Sociedad: Etica y Regulacion
Ciencia & Investigacion IA
Negocio, Inversion & Estrategia IA

El 80% de los profesionales dice ser más productivo con IA, pero solo el 6% de las empresas logra traducirlo en beneficios reales

El estudio 'The State of AI in 2026: On the road to ROI' de McKinsey, con 1.719 participantes de 97 países, confirma que casi nueve de cada diez empresas ya usan IA de forma regular, pero solo el 37% nota una mejora real en su resultado operativo.

✍️ Administrador 📅 04 de October de 2026 ⏱ 3 min de lectura 👁 0 visitas
Campo de luces doradas individuales con solo un pequeño grupo conectado a una columna verde ascendente, composición editorial sobre la brecha entre productividad personal y beneficios reales de la IA

Una adopción casi universal que todavía no se traduce en la cuenta de resultados

El informe "The State of AI in 2026: On the road to ROI", publicado por McKinsey & Company en agosto de 2026 a partir de 1.719 participantes procedentes de 97 países, confirma que la inteligencia artificial se ha convertido en una herramienta cotidiana dentro del mundo corporativo: el 89% de las empresas encuestadas la utiliza de forma regular en alguna función de negocio, un máximo histórico que supera todos los registros anteriores del propio estudio. A nivel individual, el 80% de los profesionales y ejecutivos reconoce un aumento significativo en su productividad diaria gracias a estas herramientas, el 50% afirma tomar mejores decisiones gracias a ellas, y el 53% asegura haber desarrollado nuevas habilidades como consecuencia directa de su uso.

El contraste llega precisamente cuando se mide el impacto financiero real: solo el 37% de las compañías percibe una mejora positiva de su resultado operativo (EBIT) atribuible al uso intensivo de estas tecnologías, una cifra que se mantiene prácticamente sin cambios respecto al año anterior pese al salto en la adopción. Apenas el 6% de las organizaciones logra que la IA aporte al menos un 5% adicional a su EBIT, el grupo que McKinsey denomina "AI High Performers".

El rasgo que distingue al 6% que sí lo consigue

El factor diferencial entre ese reducido grupo de empresas de alto rendimiento y el resto del mercado no es el acceso a mejores modelos de IA, sino la profundidad del rediseño organizativo: casi tres cuartas partes de estas organizaciones de alto desempeño han rediseñado por completo sus flujos de trabajo como consecuencia directa de la implementación de IA, frente a una minoría del resto de empresas que se limita a añadir estas herramientas sobre procesos ya existentes sin modificarlos en profundidad. El propio McKinsey subraya que estos líderes no buscan únicamente eficiencia operativa, sino crecimiento e innovación de fondo, respaldados por una dirección comprometida y estrategias claras de gestión del talento y los riesgos asociados.

Agentes y chatbots, ya instalados en la mayoría de las grandes compañías

El informe documenta además el grado de penetración actual de las distintas formas de IA dentro de las empresas: los agentes de IA —sistemas capaces de ejecutar tareas de principio a fin sin intervención humana constante— ya funcionan en el 40% de las grandes compañías, mientras que los chatbots de asistencia a clientes y empleados están presentes en un 64% de las organizaciones encuestadas. En el segmento de empresas con más de 1.000 millones de dólares de facturación anual, el 54% afirma estar escalando la IA a nivel de toda la empresa, frente a solo el 22% de las compañías más pequeñas que logra hacer lo mismo con la IA agéntica, una brecha que confirma que el tamaño y los recursos disponibles siguen siendo un factor determinante a la hora de convertir la adopción de IA en resultados financieros medibles.

Compartir:
Noticias relacionadas
El mercado laboral se divide en dos velocidades: los empleos que la IA profesionaliza crecen el doble de rápido que los que democratiza
⚡ IA en el Trabajo & Productividad
El mercado laboral se divide en dos velocidades: los empleos que la IA profesionaliza crecen el doble de rápido que los que democratiza
El Barómetro Global de Empleos en IA 2026 de PwC revela que los empleos que la IA profesionaliza crecen el doble de rápido que los que democratiza, y los puestos junior expuestos exigen ya un 7x más competencias senior.
El 52% de las empresas recortará las ofertas de empleo junior por la automatización, según el Barómetro del Talento Digital 2026
⚡ IA en el Trabajo & Productividad
El 52% de las empresas recortará las ofertas de empleo junior por la automatización, según el Barómetro del Talento Digital 2026
El 52% de las empresas recortará las ofertas de empleo junior por la automatización, según el Barómetro del Talento Digital 2026, mientras el riesgo cae hasta casi cero en la alta dirección.
Gartner prevé que las empresas abandonarán el 60% de sus proyectos de IA en 2026 por falta de datos preparados
⚡ IA en el Trabajo & Productividad
Gartner prevé que las empresas abandonarán el 60% de sus proyectos de IA en 2026 por falta de datos preparados
Gartner advierte que las empresas abandonarán el 60% de sus proyectos de IA en 2026 por falta de datos preparados, ya que el 63% carece de prácticas adecuadas de gestión de datos.