La IA ya es la primera causa de despidos en Estados Unidos en 2026: más de 100.000 empleos recortados en el primer semestre
Challenger, Gray & Christmas confirma que casi una cuarta parte de todos los recortes laborales del año se atribuyen directamente a la inteligencia artificial, con junio marcando un pico del 31% de los anuncios mensuales.
Una de cada cuatro bajas laborales, atribuida directamente a la IA
La firma de servicios de empleo Challenger, Gray & Christmas confirmó que la inteligencia artificial se ha consolidado como la primera causa citada de despidos en Estados Unidos durante 2026. Hasta junio, la IA fue señalada explícitamente en 101.743 anuncios de recortes de empleo, cerca del 23% de todos los despidos registrados por la firma en lo que va de año. En junio, el mes más reciente con datos completos, la inteligencia artificial encabezó los motivos de reducción de plantilla con 14.029 despidos vinculados a su implementación, un 31% de los 45.849 recortes anunciados ese mes por empleadores estadounidenses.
"La IA es la fuerza dominante, ya que las empresas se están reestructurando en torno a ella, automatizando funciones y reasignando presupuestos hacia nuevas capacidades", resumió Andy Challenger, director de ingresos de la firma. El fenómeno no se limita al sector tecnológico: transporte, sanidad, educación, finanzas y medios de comunicación registran también pérdidas de empleo significativas, en un entorno donde los algoritmos empiezan a ejecutar tareas que antes exigían intervención humana.
Empresas con beneficios récord que, aun así, recortan plantilla
El dato que más desconcierta a analistas del mercado laboral es que buena parte de estos recortes no responde a una crisis financiera. Según el portal especializado Layoffs.fyi, más de 120.000 puestos tecnológicos han sido eliminados en todo el mundo en lo que va de 2026, protagonizados por compañías como Microsoft, Amazon, Meta, Oracle, Google y Coinbase, muchas de las cuales reportan simultáneamente beneficios históricos o fuerte crecimiento de ingresos. Microsoft, por ejemplo, anunció a comienzos de julio el recorte de unos 4.800 puestos —un 2,1% de su plantilla global—, con especial impacto en su división de videojuegos Xbox, como parte de una reestructuración explícitamente vinculada a reorientar inversión hacia infraestructura de IA.
Un primer semestre menos intenso que 2025, pero con un cambio estructural
En términos absolutos, el acumulado de despidos del primer semestre de 2026 —443.604 en total— representa una caída del 40% respecto a los 744.308 anunciados en el mismo periodo de 2025, y el volumen de junio fue el más bajo desde diciembre de 2025. Sin embargo, los analistas insisten en que el dato relevante no es el volumen total, sino el cambio de motivo: por primera vez, la inteligencia artificial ha superado a las condiciones económicas generales y a las reestructuraciones tradicionales como la razón más citada por las empresas para justificar sus recortes, un giro que redefine la forma en que el mercado laboral estadounidense entiende la disrupción tecnológica en 2026.
